Doradztwo organizacyjne i doradztwo biznesowe

Zmiana nie stanowi już dziś w organizacjach i przedsiębiorstwach operacji specjalnej, lecz regularnie występujące zjawisko. Wszystkie procesy globalnej zmiany, czy to wskutek rewolucji cyfrowej, czy to poprzez fuzje lub planowaną ewolucję, wchodzą w zakres zarządzania zmianą.

Dzięki naszemu doświadczeniu w jakościowych badaniach społecznych tworzymy dla naszych klientów indywidualne koncepcje kreatywne. Zmiana zawsze zaczyna się od ludzi. Naszym celem jest stworzenie kultury organizacyjnej, w której ludzie, w całej swojej różnorodności, wykorzystując wszystkie swoje umiejętności, z powodzeniem ze sobą współpracują.

Różne formy procesów konsultacyjnych pozwalają na zintegrowanie wszystkich zainteresowanych stron.

W pełnej szacunku atmosferze pracy i komunikacji może rozwinąć się pozytywna kultura błędu, powstaje przestrzeń dla innowacyjności i potencjału poszczególnych osób.

Szczególne ważne jest dla nas monitorowanie fazy realizacji. W ten sposób tworzymy rzeczywistą wartość dodaną dla naszych klientów.

 

LIMEST oferuje Państwu:

  • doświadczenie z sektora prywatnego, jak i z instytucjami publicznymi lub cywilno-prawnymi
  • szeroką gamę metod i doświadczenie w procesach konsultacyjnych
  • zorientowaną na proces pracę nad Państwa indywidualnymi potrzebami
  • solidne know-how i doświadczenie w zakresie zarządzania zmianą
  • naukowe spojrzenie i spojrzenie z „zewnątrz” oraz trafną analizę aktualnej sytuacji
  • szeroką gamę narzędzi z obszaru badań społecznych, teorii dynamiki grupy i modeli, badań twórczych (nowość i wartość)

 

(... z powrotem)